Sébastien Cazenove

Vendredi 20 avril 2018,

Afin de suivre au plus près l’évolution de l’emploi sur le territoire, j'ai de nouveau rencontré le directeur départemental de Pôle Emploi, M. Soursou, dans la continuité des entretiens trimestriels convenus avec lui.  

Ainsi, depuis l’agence d’Argelès sur mer, en présence de sa directrice Mme Hannet, nous avons fait le point sur le diagnostic local de l’emploi notamment saisonnier suite à la 22ème bourse aux emplois saisonniers qui a eu lieu le 29 mars dernier.

Avec 15% de chômage notre département souffre du faible tissu industriel et des longues périodes d'inactivité l'hiver dues à la prédominance de l'emploi saisonnier.

Vendredi 10 novembre 2017,

Pôle emploi, né de la fusion entre l'ANPE et les Assédic en 2008 est chargé de l'emploi en France. Actuellement, le département des Pyrénées Orientales possède le plus fort taux de chômage en France (15,3%),  c'est donc une priorité sur laquelle il faut agir.

Ma rencontre avec Monsieur Soursou, directeur départemental de Pôle Emploi et Monsieur Ngoma, directeur de l’agence de Céret, semblait nécessaire pour dresser un état des lieux de l’emploi sur le département.

J'ai ainsi pu avoir un éclairage précis sur les tendances de l’emploi en fonction des domaines d’activité et des profils des demandeurs. Nous avons échangé sur les gisements d’emplois de la 4ème circonscription, mais aussi sur les dispositifs d’accompagnement en formation pour le public suivi.

Il a été convenu de se revoir tous les trimestres pour suivre au plus près l’évolution de l’emploi dans la 4^ème circonscription des Pyrénées orientales.

Jeudi 29 mars 2018,

A Argelès sur Mer, en présence d’élus, j'ai participé à la 22ème bourse aux emplois saisonniers organisée par Pôle Emploi et la ville d’Argelès sur Mer.

Le forum concentrait 94 entreprises, venues essentiellement du territoire. Près de 550 postes ont été proposés aux 1 400 visiteurs concentrant des offres d’emploi de la grande distribution, de l’hôtellerie-restauration, de campings et services à la personne.

Ce forum très dynamique et incontournable en ce début de saison permet de conclure de nombreuses embauches sur place.

Rubrique : sécurité routière  Titre : Discrimination liée à l'âge  Date : 3 octobre 2017

M. Sébastien Cazenove attire l'attention de M. le ministre de l'économie et des finances sur la différenciation de prix dans les locations de voiture selon l'âge. En effet, les loueurs imposent généralement aux jeunes, jusqu'à un seuil de 25 à 30 ans selon les entreprises, un supplément. Or ce supplément ne tient pas compte de la pratique réelle de la conduite. À cet égard, un jeune ayant eu son permis à 18 ans bénéficie d'une meilleure expérience de conduite qu'une personne de 35 ans venant d'avoir son permis. Le fait d'imposer un supplément en fonction de l'âge paraît s'apparenter à une discrimination liée à l'âge, discrimination contraire au droit de l'Union européenne. Il lui demande quelle est la position du Gouvernement face à cette situation.

lundi 5 mars 2018,

A Laroque des Albères, en présence du maire Christian Nauté et de Gilles Giuliani, sous-préfet, je me suis rendu au « Fournil des Albères » entreprise familiale de 22 salariés menée par Emmanuel Castro, Maître artisan boulanger passionné par son métier.

Dans la boulangerie patisserie de Monsieur Castro, tous les produits vendus sont fabriqués sur place (boulangerie, pâtisserie, chocolats, plats servis au restaurant …) à partir de matières premières de très bonnes qualités.

Ce dernier nous a fait visiter son entreprise après un temps riche de discussions sur la formation professionnelle et les spécificités liées à la boulangerie, la législation actuelle ne permettant pas de préparer les jeunes apprentis aux réalités des métiers de boulanger et patissier.